1. Mức lương : Upto 1800$

2. Số lượng : 2 người

3. Mô tả công việc :

- Phối hợp với team member, quản lý trực tiếp cũng như các bộ phận khác để xác định yêu cầu tính năng, phân tích khối lượng công việc nhằm deliver sản phẩm đúng kế hoạch, đảm bảo commitment và chất lượng tốt

- Tham gia các dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản, sản phẩm nội bộ của công ty

4. Yêu cầu công việc :

- Có 5+ năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Windows Form - Có kinh nghiệm làm việc với .NET Core, NHibernate, EntityFramework, ADO.NET - Thành thạo Git - Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với NoSQL, MSSQL, PostgreSQL, Micro services Architecture, Software design principles, Unit testing - Có hiểu biết về Domain Driven Design, Azure, CI/CD, DevOps and Agile principles là lợi thế.

5. Chế độ đãi ngộ :
- Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên.
- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.

1. Mức lương : Upto 2800$

2. Số lượng : 3 người

3. Mô tả công việc : 

- Làm rõ, phân tích các yêu cầu của khách hàng để từ đó đề xuất, trao đổi specs, thiết kế với khách hàng - Truyền đạt specs cho đội dự án phát triển, cùng team thảo luận, đề xuất specs trên quan điểm người dùng cuối và phù hợp với mục tiêu phát triển của khách hàng - Đề xuất, trao đổi và quản lý các giải pháp kỹ thuật, các output của đội dự án với khách hàng - Báo cáo và quản lý tiến độ thực hiện của đội dự án, tìm ra các nguy cơ cho dự án và đưa ra các giải pháp thích hợp trước và trong khi dự án phát sinh các vấn đề - Quản lý, đào tạo, động viên tinh thần của các member tham gia dự án

4.Yêu cầu công việc :

- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên - Kinh nghiệm BrSE, làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật 4 năm trở lên - Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản - Có kinh nghiệm tham gia các dự án phát triển Web Application, Native Application - Có kinh nghiệm sử dụng ít nhất một trong các ngôn ngữ sau: PHP, Ruby, Python, Java, Objective-C, Swift, Kotlin, Javascript, Typescript, SQL - Hiểu biết sâu về kỹ thuật, có kinh nghiệm thiết kế cơ bản, kinh nghiệm deploy hệ thống, kinh nghiệm debug và tuning hệ thống - Hòa đồng, giao tiếp tốt, trình bày vấn đề mạch lạc, giải thích dễ hiểu - Suy nghĩ cởi mở, lắng nghe, góp ý, tranh luận có tính tích cực - Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, thường xuyên cập nhật kiến thức

5. Chế độ đãi ngộ :

- Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý

- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm

- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...

- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm

- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên

- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section)

- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp

- Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn

- Được trao cơ hội phát triển, thăng tiến

1. Mức lương : Upto 1800$

2. Số lượng : 2 người

3. Mô tả công việc :

- Phát triển ứng dụng Web-based

- Đọc hiểu specs, phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử các tính năng

- Phối hợp với team member, quản lý trực tiếp cũng như các bộ phận khác để xác định yêu cầu tính năng, phân tích khối lượng công việc nhằm deliver sản phẩm đúng kế hoạch, đảm bảo commitment và chất lượng tốt

- Tham gia các dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản, sản phẩm nội bộ của công ty

4. Yêu cầu công việc :

- Có tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Web-based với Java

- Thành thạo Spring Framework, Hibernate, Junit, SQL, database design.

- Có kinh nghiệm lập trình multi-threading

- Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng với Spring Boot, Spring Cloud

- Có kinh nghiệm phát triển RESTful APIs hoặc SOAP với Spring Frameworks

- Có kinh nghiệm sử dụng HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Ajax và VueJS/ReactJS/AngularJS.

- Thành thạo sử dụng Git.

5. Chế độ đãi ngộ :
- Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên.
- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.